职位详情

岗位职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；9、指导监督下属人员工作。职位要求：1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经历，专业不限；2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。 薪资待遇： 1. 无责底薪+高比例提成+绩效奖金+开单/推荐奖金+股权激励，优秀着可达8000-10000/月 2. 完善的福利体系：双休+不定期下午茶+旅游＋带薪年假＋节日福利+员工关怀（生日、婚、育等礼金）+员工活动＋五险一金＋轻松愉悦的工作氛围+广泛的晋升空间； 3. 人才推荐奖励（增员及培育优秀人才可有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队）； 4. 五天工作制，一天7.5小时，享法定节假日； 5. 行业内有竞争力的薪资待遇；6. 我们可以提供强大的资源支持、专业模块化培训、一对一师傅指导。 7. 广阔的升职发展空间， 明确的职业生涯规划：寻访员-猎头顾问助理-猎头顾问-高级顾问(SC)-领队（TL）-区域经理（OM）或行业经理-行业总监-合伙人。