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主要负责IT 研发类岗位招聘1、根据招聘需求，负责招聘信息的发布、更新、维护等工作；2、在与部门充分沟通的基础上完成需求分析，选择合适的招聘渠道；3、简历筛选、电话预约、初试面试人员情况跟踪，满足要求的候选人；4、初试、复试准备工作，个人资料收集；5、面试人员信息跟踪、面试简历模板和信息表整理；面试结果反馈6、完成领导安排的其他人力资源日常事务。任职要求：1.3年以上招聘经验，有过2年互联网it行业招聘经验者优先；2.具有良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；3.有乙方，猎头工作经验者优先；4.全日制大专以上学历。