职位要求
一、岗位工作内容描述:1、定期组织专业的培训和考核,提高导购人员整体销售能力2、按公司标准规范终端导购,提高导购员的业务技能和工作效率3、建议科学、合理的薪酬方案改革,最大限度的刺激和挖掘终端销售潜力4、合理控制库存周转和损耗,及时向公司相关部门沟通店铺人员、货品、库存、畅销商品、滞销商品、POP宣传、店铺综合情况、竞争品牌等信息情况5、宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传企业精神,养成良好风气6、上传下达公司的各项政策与制度,并作出相应的工作计划和安排7、严格执行公司各项策略方案,达成各项考核指标二、岗位条件要求:(工作经历、专业技能和职业素质等)1、大专以上学历,具有零售门店管理工作经验1-2年以上。2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法。3、具备优秀的语言表达力,敏锐的洞察能力和分析判断力,具备良好的团队协作能力。4、具备高度的工作热情,行动迅速,工作细致认真,责任心强。