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任职资格：1.28-32岁，大专或以上学历，人力资源管理，行政管理或相关专业。至少三年以上本岗工作经验，熟悉企业行政、人事管理工作流程；2.对人力资源招聘、绩效、薪酬、培训和员工关系管理等模块具有相当认识及至少具备两个模块的实操经验；3.了解国家各项劳动人事法规政策；负责公司对外政府事务（包括证照、资质办理、维护等相关事务和对内合同、社保等事务办理）；4. 具有较强的沟通、组织和协调能力，有高度的责任感、敬业精神和职业素养； 5.性格开朗、外向，良好的书面、口头表达能力、亲和力和服务意识较强；