统一以营销储备干部岗位入职,严格按照公司销售管理干部的培养制度,提供系统化培训及市场实习;依照公司管理干部培养选拔流程,前期安排基层岗位实习,公司将根据个人培训及实习期间所表现的特质,为符合各岗位特质的储备干部提供多通道的发展方向;职业发展方向:1、销售管理(主)2、营销后勤岗位3、人力资源4、审计5、培训管理6、财务岗位要求:1、大专及以上学历,营销类岗位专业不限,其他职能类岗位需相关专业;2、开朗乐观,吃苦耐劳,积极主动;3、良好的沟通表达能力及执行力;4、良好的团队合作精神;5、在校期间有营销实践经验者优先。薪酬福利