职位详情

1、负责区域招聘项目的执行与招聘目标的达成；2、负责公司招聘渠道的建立与完善，月招聘报表汇总分析；3、负责新入职员工轮岗安排和试用期跟踪；4、负责区域和总部校园招聘工作的规划和执行；任职要求：1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验，1年专职招聘经验；2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护；3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强。发展空间招聘专员―招聘主管―招聘经理―人力资源经理福利待遇1、 基本月薪+季度奖金