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岗位职责：1，建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；2，发布招聘广告、筛选简历、通知面试、接待面试、部分文职岗位的初试工作；3，负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表、员工社保缴纳；4，负责培训活动的组织管理及培训结果跟踪工作；5，每月员工晋升、调岗、调薪单据的汇总整理，交经理审批后转发相关部门存档；6，员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；7，协助部门经理完善公司各项规章制度、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并督促执行；人事纠纷处理;8，负责公司会议准备，做好重要会议的记录纪会议纪要的整理；9，完成领导交办的其它工作；其他：1，员工档案资料的完整准确性；2，招聘岗位及