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2026-09-30

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工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,对指标负责,在招聘周期内完成招聘计划;2、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才分布;3、负责围绕业务需求开展人才管理(包括人力成本管控、能力提升、人才发展等)、人力规划(包括人才盘点、组织架构梳理等)等相关工作,为业务部门提供人力支持;4、负责公司总部各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题

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