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工作职责:1、协助制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策。2、根据公司战略及年度经营计划制定产业招商计划，引进各类大数据相关产业，完成园区产业发展指标。3、统筹与大客户、政府部门等外部单位的商务谈判和公关工作，统筹对内对外各类业务协商沟通工作。4、负责完成公司项目招商计划和流程的制定，组织和落实项目的招商绩效考核工作，负责对下属员工的关键绩效考核指标的建立。5、完成公司年度招商计划。6、完成公司年度生态联盟拓展计划。7、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。8、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。9、负责安排本部门员工对招商资源的开发、维护和优化工作。10、招商策略建议。任职资格:1、熟练使用office，word，excel，ppt等；2、房地产开发、产业园管理公司背景；3、具有3年以上产业园招商工作经验；4、对产业地产、科技园区、孵化器（含众创空间）等的产业功能布局、招商服务及发展模式有较清晰思路和实践经验，并有大型产业园区整体招商成功案例；5、善于拓展招商资源渠道、招商客户渠道、招商产业渠道；6、本科及以上学历。