职位详情

1、根据职位需求和Leader指引从各种渠道（List,Cold Call等）找到目标候选人； 2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况； 3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告； 4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；5、录入、更新人才简历数据库。，【任职要求】： 1、大专学历或以上，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先，对IT互联网有浓厚兴趣； 2、一年以上销售相关经验优先；3、具备良好的沟通能力，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神。公司一旦录用，即可提供具有行业竞争力的薪酬！高提成、年终奖、带薪年假、全勤奖励、下午茶，培训，团建，出国游，福利待遇优渥，奖金丰厚！办公环境优良，顶尖猎头――欢迎您的加入！