职位要求
1、项目工作:配合培训学院负责人进行重点干部培养项目工作的规划与开展,各分公司营运人才培养和经营项目;2、体系建设:配合部门搭建人才库,推动后备干部的选用育留;推动落实关键岗位的人才梯队建设;3、对接分公司:深入业务,分析业务痛点,分析干部的培养和发展需求,提出解决方案,从而做好各分公司的人才经营支持。主导分公司干部岗位的任职资格、培养发展、晋升管理等;协调资源实施培训计划,确保良好地落地执行;4、日常课程开发、授课等其他领导交办的工作。岗位要求:1、统招本科及以上学历,专业不限,工作经验不限;2、有干部培养与发展项目经历者优先考虑;3、思维和视野开放,逻辑缜密,善于思考和探索自身工作,善于发现和提出问题;4、积极主动,有较强的沟通协调能力、抗压能力强、良好的团队合作意识。