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工作职责:1、负责全公司薪资核算发放，人力成本报表统计分析；2、协助公司激励政策、绩效考核等执行；2、负责五险一金、商业保险等公司福利办理等；3、负责员工工资相关问题咨询解答；4、协助薪酬调研、薪酬成本测算、人力预算等年度工作或项目开展；5、完成上级分配的工作任务。任职资格:1、本科以上学历，人力资源、财务管理相关工作经验；2、2年以上薪酬、绩效实务操作经验，互联网行业经验者优先；3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律法规；4、数字敏感度好，善于数据分析，沟通能力强，熟练使用各类办公软件，精通Excel等办公软件；5、良好职业道德素养，抗压性强、耐心细致、谨慎务实。