职位要求
职位描述:1、负责区域年度及月度销售目标和任务的制定、分解、下达与考核;2、负责建立和完善门店营销管理体系,定期制定营销策划方案,并组织实施;3、负责搜集与分析行业政策与市场信息,积极应对市场变化,并提出区域内经营管理策略调整的建议;4、负责控制区域门店经营管理成本,开源节流,提高经营效益;5、负责规范门店现场管理流程,明确门店人员工作职责及权限,并选拔和培养优秀销售团队与个人。6、负责规范及优化门店陈列与商品结构,提升门店形象。职位要求:1、38周岁以下,大专及以上学历,药学、药品经营与管理或相关专业;2、熟悉药店的运营、GSP相关项目、药品管理法等;3、熟悉office办公软件;4、具吃苦耐劳及敬业精神,工作认真负责;5、热爱医药零售行业,沟通与协调能力良好。