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岗位职责：1、根据集团规划及管理方针，认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务；2、负责建立和优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施，组织实施绩效考核方案；4、负责做好企业文化建设，维护员工关系，提高员工满意度；5、负责行政事务工作（包括会议管理、文档管理、采购管理、资产管理、