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【任职要求】1、本科学历及以上学历：2、具有2年保险内勤管理、培训相关工作经验；3、有一定的日常队伍管理能力，优秀的表达沟通能力；4、有较强的沟通协调能力，有较强的团队协作能力。5、作态度认真、仔细、负责【专业技能】组织会议、方案宣导、课程讲授、精通EXCEL、PPT、基本文案操作【工作范围与权限】1、协助负责人和团队组织执行好本团队每日每周每季度月大早会、早干会和总结会以及主管会、庆生会、启动会的召开和追踪；2、根据基本法和公司的各类方案和领导要求等对团队不同层级的人员结合特点利用会议、电话、面访和陪访等方式进行追踪；3、对上协调各项资源的争取和使用以及上报工作和各种中支以上层面组织的会议的执行和落实； 对机构总交办的任务的执行完成； 对公司其他部门如营运、财务等方面的沟通； 对团队属员各项事务的协调和沟通；4、根据公司要求培训主管层级人员的业务能力，组织发展和管理能力； 对业务层级人员的业务能力和组织发展的培训； 对新人的招募、甄选和保险代理人辅导以及衔接、转正、晋升的培训； 公司产品培训和方案宣导； 保险代理人的报名、出勤、学习和组织考试；5、根据业务进度对于团队职场的布置和各种进度板的修改更换和布置等；6、根据公司要求和团队实际需要结合方案、团队现状等进行相关专题制作和演练以及追踪回馈等7、上级各领导交办的其他任务。