职位要求
【岗位职责】：1.公司提供意向客户，为其解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；2.提供线上、线下教育培训服务，为其定制学习方案促成报名或者邀约上门；3.积极回访，建立与学员之间良好的关系，确保学员满意并达成合作；4.通过网络在线给意向学员进行职业资格教育的课程咨询服务；【岗位要求】：1.年龄18-28周岁，大专以上学历（资质良好放宽学历要求）；2.热爱网络运营，认同尚德文化；3.具有良好的学习、应变、抗压能力；4.能吃苦不怕累，趁年轻证明自己。【薪资福利】：薪资水平：每月薪资＝无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金据统计，2018年公司销售的薪资水平：试用员工（入职1月以内）：82％月均薪资在8000以上，能者多得不封顶。正式员工（入职1月以上）：66％月均薪资在10000以上，今年公司整体走高。62％月均薪资在12000以上，达到储备主管要求。50％月均薪资在15000以上。骨干员工（储备主管）：100%月均薪资在15000+【晋升空间】：销售路线：C类规划师―B类规划师―A类规划师―S类规划师（金牌精英、最高荣誉）横向管理路线：规划师―储备主管―销售主管―销售经理――销售总监纵向发展：运营助理――运营管培――运营主管―运营经理―事业部支持中心负责人培训师――培训主管――培训经理晋升周期３－６月，晋升考核公平公开，定期进行竞聘，只要你想，就有机会！【你的福利】：1.长达14天带薪年假、聚会出游、节日礼品、每周下午茶2.五险一金，正式员工免费学习公司内部课程，实现员工的多维发展，提高员工的职场竞争力。应聘简历过多，重复投递不利于筛选，有意向者直接申请一个职位即可！
