职位要求
岗位职责：＜营销规划＞1、根据公司发展战略，制定母婴渠道事业部年度发展规划，建立健全母婴渠道事业部管理制度、管理规范、工作流程；2、根据母婴渠道事业部年度发展规划，组织制定年度产品规划、销售政策、品牌策略、市场推广、市场培训规划；3、组织制定本事业部年度预算，并监督执行；＜目标管理＞1、按照国家相关法律法规和公司制度开展营销工作；2、根据年度目标任务，按季、按月逐级分解下达并组织实施，确保全面完成；3、根据年度终端发展规划，完成全国终端布局，分解到省，并督导执行；4、对省对月工作计划、总结进行管理与审核。＜营销管理＞1、负责事业部新品上市推广、调研及市场开发工作；2、负责事业部市场信息的收集，督促建立终端档案；3、负责组织落实事业部市场开发、目标终端建设，维护市场秩序和价格体系；4、负责省区授信管理；5、根据年度推广宣传、培训规划，制定落实计划，并督导执行，对效果进行评估，重点推进核心产品、重点产品销售；6、定期检查市场，拜访目标终端客户并出具拜访客户评估报告。＜团队管理＞1、负责事业部团队招聘、培训及绩效考核；2、负责跟进省区团队建设、业务进展情况；3、负责省总经理招聘与培训工作；4、负责定期召开会议，督促各省省总销售工作。任职资格：1、本科以上学历，市场营销相关专业；2、母婴渠道业务开拓方面的丰富资源和经验；3、有较强的团队感召力和凝聚力；4、10年以上母婴渠道营销管理经验；5、拥有跨区域管理经验者尤佳。
