职位要求
我们年轻,我们可以披荆斩棘,我们可以一路向前!青春挥洒下去的汗水,一定会在未来收获成功!尚德机构,一个崇尚学习,热爱生活的大家庭,欢迎您的加入!任职要求:1、大专及以上学历,可接收应届毕业生,提供有偿专业培训上岗(学历不是问题,最重要是看你个人能力;2、具有较强服务意识,并勇于挑战高薪,有责任心和积极的工作态度,及时掌握客户需要,为客户提供解决方案;3.欢迎应届毕业生和实习生前来应聘。公司提供免费的专业培训,导师辅导,浓厚的学习氛围。【员工福利】1、入职即可统一购买五险一金;2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训;3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ),以及令人羡慕的长达20天的春节假;4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、定期不定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶,如咖啡,茶品、蛋糕,水果等等;6、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;7、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游,年底豪华驾车赠送;8、每月有机会拿高额的激励大奖(8888元大奖,海南双飞游旅,Iphione6等);、9、员工赞誉计划(开放性学习获得额外两天一夜游;成为销售团队标杆人物;月末带薪休假两天)【薪资福利】1.无责任底薪(2500~5100)+提成+奖金+五险一金+工龄奖,2.2017年1-7月销售工资数据显示:1) 正式员工平均收入5000元(入职一个月以上);2) 40%以上员工可以达到5500以上(年薪6万以上);3) 15%以上员工可以达到6000以上(年薪7万以上);4) 15%以上员工可以达到10000以上(年薪12万以上);5) 5%以上员工可以达到15000以上(年薪16万以上);【晋升周期】:(业绩晋升周期3-6个月)公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会3个月:业绩达到部门前百分之三十,成为储备主管;6个月:完成超A培训,弟子出师,晋升咨询主管;两年:升任咨询经理,管理几十人团队,挑战百万年薪;四年:升任咨询总监,轻松自如驾驭事业与生活。【发展路径】:1、专业销售路线: 初级咨询师 - 中级咨询师 - 资深咨询师;2、销售管理路线: 咨询师 -咨询主管-咨询经理-销售总监;3、销售培训路线: 咨询师 -培训师-培训主管-培训经理;4、项目经理路线: 咨询师-项目助理-项目主管-项目经理;【应聘方式】1、可直拨招聘负责人吴淑曼18312664135进行电话预约面试(微信同号)2、直接投递简历