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岗位职责：1、根据公司用人部门需求，实施招聘计划，完成阶段性招聘目标；2、负责公司招聘网站职位发布、简历筛选、电话预约、初试和录用跟进等；3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，确保完成各项招聘指标；4、招聘数据的分析及整理；5、完成上级领导交代的各项事务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、有良好的沟通组织协调能力，亲和力强，有一定的抗压能力；3、熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力。福利待遇：1、薪资=底薪+绩效奖金=4-6K不等2、法定节假日，带薪年休假、节日福利3、入职购买五险一金、免费学习公司的课程欢迎应届或者是在校人力资源专业生投递简历