职位详情

【岗位职责】1、负责接听客户来电、回答学员在线提出的课程问题, 接待新生来访和办理报名手续；2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行电话回访、邀约接待意向学生，促成报名；3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。【岗位要求】1、22-35岁，大专及以上学历,形象气质佳，待人诚恳，有良好的服务意识，能够承受工作压力； 2、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强, 有一定的沟通技巧和逻辑思维；3、较强的责任感和良好的现场应对能力；4、▲热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；5、▲热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；7、优先权：1> 从事过专业顾问、电话咨询等工作者优先；2> 有教育行业咨询工作经验者优先；职位说明组织重点培养对象，储备主管。不论起点高与低，只要目标一致，蓝博成熟的商业模式、专业的培训指导方法将竭尽全力帮助你成长！加入【尚德机构】，您的福利待遇： 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有1、■薪资：高于同行业薪资水平，“底薪+提成+岗位奖金”。有能力就会有更大的平台！2、■福利：签订正式劳动合同，完善的社会福利保险和公积金，五险一金；3、■假期：每周单休，每天工作8小时，享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，15天春节长假；4、职位晋升：路径清晰，主管―经理―总监，无限制门槛； 5、岗位培训：专业职业技能培训+业务能力提高+计算机操作培训；6、每三个月通过业绩考核者，最高可享有4000+保障底薪；7、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；8、通过试用期后，享有免费的国考科目培训课程；9、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围.【学习晋升】 1、由人事行政部组织系统入职培训，全面了解企业文化、公司业务、行业背景； 2、由咨询部进行系统销售培训，进行理念、咨询管理流程、数据分析等内容学习； 3、在岗期间提供随岗培训，如专题分享、销售专题培训； 4、优秀主管可入选倾听来自部门经理、外聘专家的专题培训； 5、鼓励员工在岗进修提升，公司全部职业课程免费为正式员工开放。【晋升机会】 销售管理路线：电话销售专员 ->储备主管->见习主管→主管→经理→总监(分总)； 【尚德机构】――学习是一种信仰！ 企业文化 1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁； 2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流； 3、职业晋升：93年(出生)担任部门经理/总监/副总经理，这里只相信能力； 4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。 价值观： 1、以客户为中心，其它一切水到渠成； 2、以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快； 3、无论多艰难，不要放弃您的激情和创造力； 4、快比慢好，快过之后别忘再调整； 5、有效的做比无效的说更好； 6、问题很多，解决问题的方法更多； 7、视数据为生命，因为它永远指向真相； 8、内归因推动改善，外归因产生牢骚。