职位要求
技能要求：销售工作内容：管理培训师/学历规划师，具体的工作内容是利用电话和网络的方式与公司提供的意向学员进行沟通，推荐学员购买合适的课程进而达购买。意向客户均由公司提供，无需自己发掘客户。有机会三个月为周期进行职能（人事、培训）及分校的轮岗。任职要求：1.大专及以上学历，能够熟练的使用电脑，年龄在21-30岁之间。有无经验均可，公司会有专业的培训师提供一周的带薪培训。2.语言表达流利，具有一定的抗压能力和随机应变能力。3.欢迎工作有激情，有活力的有志青年。4.保证每位职员付出和回报成正比。薪资待遇：1.底薪3000~4000+提成+奖金+补贴，平均工资8K-1W新入职员工***个月工资一般6K-8K。每个季度都会调整一次底薪。2.2018年1-12月销售工资数据显示：新员工平均月收入6000元（入职***个月）40%以上员工可以达到月薪8000元以上23%以上员工可以达到月薪10000元以上15%以上员工可以达到月薪15000元以上公司提供每位职员公平的客户资源，只要你足够努力，就能拿到高薪。2.做六休一 可以调休 根据自己的休息时间来定。加班会有加班补贴。3.新入职员工均会有专业的培训老师进行系统的培训。而且是带薪培训。后续部门以及组内也会有专门的培训，无需担心上手困难以及业务不熟练等问题。员工福利：1.公司为员工统一购买六险一金（入职即缴纳，无需像其他公司一样等三个月）2.所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程（教师，会计，人力资源等学历提升）优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训3.每个月部门2-3次的团建活动，唱歌，聚餐，出游，运动比赛等活动。4.享受员工生日papty，以及精美的生日礼物。5.若您自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。6.不定期的享受免费为员工提供的下午茶，咖啡，甜点等。7.公司每年两次的年会，将会有丰富的活动，高额的奖金和精美的礼品。8.公司将为优秀员工提供出国旅行，年底分红奖金。9.上班环境轻松优雅，每天组内都会做游戏，同事都是有活力的年轻人，好相处，员工关系融洽。职业规划：1.公司拥有公开透明的晋升机制，咨询师-组长-主管-经理-总监，每个员工均具备同等的晋升机会。管理层均是内部晋升，虚位以待。2.公司提供内部竞争机制，给予每位员工公平，公正，公开的竞争平台。3.公司拥有完善的内部转岗机制，后期可申请调到人事，运营，项目等岗位。4.公司在全国均有分校，如果以后想回家乡发展可以申请调到家乡所在的分校任职。公司现处于一个高速发展时期，只要你有能力，够努力，一定在公司有很大的成就，欢迎各位青年才俊积极加入我们这个大家庭！尚德文化 【进取、坚韧、开放、影响】如果你符合以上描述，有梦想，有热情，并且对挑剔的客户心存感激，那么你一定要来申请我们的职位！如有兴趣可以投递简历或加微信联系。 或致电：15171430907 联系人：邱静月
