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【岗位职责】1.公司提供意向学员信息（销售资源），负责通过线上或微信沟通的方式进行课程介绍和推荐，没有电话量和电话时长要求，非电销；2.根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3.提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成个人业绩目标；4、顾问式营销，有无销售经验均可（公司提供岗前带薪培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）【岗位要求】1、大专及以上学历，半年及以上销售经验放宽到中专/高中（公司全额赞助学历提升）；2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强；3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。【薪资福利】：1. 薪资=无责任底薪（3000-5000）+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金（***与提成1：1）正常工作，6000-8000元/月努力工作，8000-12000元/月拼命工作，12000元/月以上，能者多得上不封顶以上三种工作状态的工资体系，总有一款适合你。2. 签订正式劳动合同，入职即购买六险一金；14天超长春节年假，法定节假日正常休；3. 可免费申请公司业务范围内的所有培训课程（学历提升，教师证，会计，建造，人力资源等12大职业晋升课程），直到学完拿到资格证为止。【职业发展】1.岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领；2.提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训； 3.晋升：学习规划师―储备主管―主管―储备经理―经理，达到业绩要求就晋升，无司龄限制，绝对公正透明。