职位要求
任职要求 1、本科以上学历；年龄在22-25岁 2、形象气质佳，工作认真负责； 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力； 6、有上进心，有志于在招聘方向长期发展 岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 待遇福利 1.薪资：基本底薪+入职购买五险一金+绩效 2.工作时间：做五休二，早九晚六 3.福利：完善的社会福利保险； 可面议
