职位详情

职位描述:1、根据部门提出的招聘需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息，选择最有效的招聘渠道；2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布，完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等；3、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；4、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；应聘要求：1、本科及以上学历；2、半年以上招聘及相关工作经验，有教育行业工作经验者优先；3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧；4、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；5、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息；6、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力。