职位要求
岗位职责：1、业务线的管理，制定部门运营指标，季度、年度发展计划，推动并完成业务指标的顺利完成；2、组织策划并审定产品，运营推广方案、审核相关预算，推动方案的实施并监督实施效果；3、负责各项部门运营数据的分析、总结，及时达成各项运营指标，如：销售，毛利，流量、商品受欢迎度指标等；4、善于整合资源，优秀的跨部门沟通和多端协调能力，能给业务部门提供强有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强；5、要有开阔的视野和格局，具有敏锐的商业嗅觉，对业务有自己前瞻性的思考和不拘一格的解决思路；6、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的运营团队。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上零售行业实操及管理经验，涵盖商超，百货，快消等大零售领域；2、对新零售模式较为熟悉了解；3、对新零售业态发展趋势思考力强，商业嗅觉敏锐，开拓精神；4、具有团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力；5、出色的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力。
