职位详情

1、 根据公司发展战略，全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；2、 负责组织开展培训需求调查，针对不同人员的培训需求，制订培训计划；3、 负责培训预算管理、供应商选择与审查；4、 负责培训项目的落地与评估，培训效能的监督与评价；5、 根据公司发展规划，制订、组织、落实年度、季度和月度培训计划；6、 负责设计符合公司需求的创新型培训项目，并有效落地实施。7、 日常培训事务管理，包括培训档案、培训设施等日常管理；职位要求：1、 35岁以下，知名房地产企业3年以上同岗位从业经历。2、 知名地产公司培训经理岗位或有地产公司培训方面咨询经验。3、 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；4、 具备扎实的企业管理知识；具有良好的洞察力、执行力和人际敏感度。5、 具有一定的培养潜力与前瞻的思考力。