职位要求
1、主要负责深圳工厂的员工关系管理模块; 2、负责中国区工厂的ER管理体系和流程等,有比较强的ER Case处理能力; 3、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施,有HRBP的经验更优; 4、HR相关数据的整合、分析,员工流失率管理,员工ER case处理等。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业优先; 2、5年以上HR工作经验,在培训或员工关系工作方面经验丰富; 3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规,熟悉大型企业人事工作管理,擅长人事流程/制度管理及优化,确保HR流程高效及合规; 4、熟悉HR信息管理系统,具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力; 5、英语听、说、读、写熟练