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工作职责:1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、组织策划集团人力资源中心重点项目工作，如夏令营、校园招聘；其中校园招聘工作为：春季、秋季校园招聘的全面管理工作，包括校园招聘计划拟定、执行以及总结回顾工作，拓展及维护院校关系，学生资源挖掘等。3、负责所负责子公司的队伍建设、人才发展培养项目。任职资格:1、本科或以上学历，管理类专业优先；2、2年或以上工作经历，擅长招聘，有队伍建设、人才发展等项目主导经验优先；3、有很强的成就导向，工作富有激情，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力，吃苦耐劳，抗压能力较大，工作主动性强、亲和力、沟通能力、应变能力强。