职位详情

一、岗位职责：1）根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2）调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布情况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3）发布职位需求信息，宣传好企业形象，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；4）总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。二、福利待遇：1、试用期2500（2个月，表现优异可一个月转正），转正后底薪+绩效奖金+五险一金+各种福利=综合4K；2、工作时间：上午9:00―12:00，下午13:30-17:30，双休，所有法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期