职位要求
工作内容:1、根据公司业务发展制定新客户开拓计划和老客户维护规划,控制销售节奏,保证销售进度,完成个人及团队的销售业绩指标,并努力提升用户体验和客户满意度。2、掌握企业福利销售业务发展变化,根据客户需求,给出解决方案。3、负责目标市场的调研、分析工作,了解潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发建议,为公司决策提供一手信息。4、建立和管理销售队伍,负责团队建设及能力提升。任职要求:1、本科及以上学历。2、5年以上B2B销售管理经验,精通目标行业销售及运营模式。3、有较强的团队管理能力,擅长团队建设,提高团队人效。4、 具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源。5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守、抗压能力强。