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职位亮点五险一金全勤奖绩效奖金员工旅游年终分红带薪年假周末1.5天定期团建职位描述技能要求：HR员工关系绩效考核社保员工培训1、负责公司人力资源各体系的搭建、实施、管理、完善工作；2、跟进、检查人力资源规章制度、流程、表格是否符合要求，并及时进行完善修订；3、负责公司人力资源成本预算的制定与管理，以及公司人力资源规划及岗位编制的制定；4、负责公司绩效考核管理，编制绩效考核方案，并按照制度监督、执行绩效考核；5、根据各岗位人员空缺，各部门的人员需求，及时做好人员招聘工作；并及时对招聘网站进行维护刷新；6、负责公司员工工资、销售提成的核算工作；7、负责公司培训和发展体系的搭建与实施；8、负责员工劳动合同签订/续签/变更/终止/解除手续工作；9、负责公司社会保险、住房公积金人员增减；10、负责企业文化建设、员工关系维护工作；11、公司管理过程中的人力资源问题建议及解决方案；12、熟悉各项法律法规，规