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人力资源部经理 15-25W/年

杭州市经验不限本科全职

2026-09-29

职位发布人

杜先生

杭州同济测绘有限公司HR

立即沟通

职位要求

岗位职责：
1、负责分公司人力资源全盘工作；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施分公司人力资源规划，以实现公司预期经营目标；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责组织架构设计、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据分公司发展状况，制定薪酬体系、激励体系、培训课程体系并负责实施；
6、定期进行人力资源

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