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人力资源主管 10-15W/年

宿迁市 5年以上大专全职

2026-10-22

职位发布人

赵先生

江苏天能HR

立即沟通

职位要求

岗位职责：
1、负责建立健全人力资源管理制度，优化设计公司组织架构。
2、负责组织制定、修订公司各职能部门的主要职责，以及完善各人员岗位说明书。
3、负责人员招聘、配置管理，做好人员招聘计划，开拓和完善各类招聘渠道，发布公司招聘信息，及时补足人员缺口。
4、负责根据集团薪酬福利体系，负责建立和完善公司薪酬福利政策和相应标准并监督实施。
5、负责内部培训管理工作，做好培训调查，结合管理实际制定科学的培训计划并付诸实施。
6、

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