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应聘联系人：戴总13920217107
1.制定营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，并对这些计划进行实施。
2.拟定所属营销人员主管人选，提请市场总监参与决策和任命。
3.研究、拟定公司营销、市场开发方面的规划，提出有效方案，并对方案进行实施。
4.制定营销业务管理的各种规章制度，督促所属营销人员实行。
5.负责组织对所属部门营销业务人员的聘用、考核、调配、奖惩、和解聘，提请市场总监参与决策和任命。
6.编制月销售报表，并将每月所签营销合同、履行情况及指标完成情况，按时向市场总监汇报。
7.采集每月的资金回收情况、市场需求预测情况报告，并按时向