职位详情

岗位职责:
1、掌握公司主要工作的进展状况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;
2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展状况；
3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及持续；
4、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行状况;
5、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；
6、明确岗位分工、组织参加培训、建立考核机制、提高办公时效性；
7、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
8、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
9、监督本部门的工作目标和经费