职位详情

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；做好人力资源管理工作。
2.负责挖掘招聘渠道，拟写发布招聘信息，协助部门主管，联系面试报名者，完善线上面试流程，汇总分析每周/每月的部门数据
3.负责联系校企等多方合作，举办宣讲会和猎聘会等。参与招聘面试，协助校园招聘的组织，策划，编排流程等内容。
4.负责公司的面试流程，面试问题的设计。开发、研究、创新的人力资源招聘和管理评价体系。
岗位要求:
1.20-30岁，男女不限。大专及以上学历，管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/等专业优先考虑。
2.有招聘/人力资源管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。
3.遵守行业法律法规，耐心细致，较