职位详情

岗位职责：
1、员工招聘与培训；
2、店内布置与货品管理；
3、节假日活动期间的运营工作；
4、临时促销期间的运营工作；
5、所辖区域内加盟店人、铺、货、服务、营销五个方面对店面进行全面运营检视；
6、发现店面存在问题和机会点制定提升计划；
7、每月根据实际情况对部门员工进行月总结、月培训、月考核。

任职资格：
1、运营管理类大专及以上学历；
2、年龄三十岁以上，同岗位五年以上工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；
4、能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心，能适应高频率出差；
5、较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧；
6、事业心与责任心强，有良好的敬业精神和团队精神。

薪资待遇
底薪+绩效+补助