职位详情

工作职责
1.负责绩效管理工作，包含绩效计划管理、指标管理、绩效过程管理和绩效应用管理；
2.负责公司绩效管理制度和绩效管理全流程的管理，根据业务和公司战略，对绩效制度和流程进行修订；
3.负责各个绩效周期内的绩效计划的收集、整理、审核和绩效评估的日常绩效实施工作；
4.负责建立全公司的指标体系工作；
5.负责考评数据的管理和分析工作，不断完善绩效管理的流程和制度。
任职资格
1.本科及以上学历，至少三年及其以上的全职绩效管理工作经验；
2.具备绩效方案从设计到落地的项目经验；
3.具备良好的逻辑思维和数据分析能力；
4.沟通表达能力强，抗压能力强。