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薪酬绩效主管 10-15万/年

佛山市 3-10 年 大专 全职
2022-07-11

职位发布人

甘先生

维尚家具HR

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职位要求

职位诱惑:
扁平化管理,高薪资,五星级发展通道,未来合伙人

岗位职责 :
1、制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法;
2、针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效考核标准的调整工作;
3、制定公司薪酬计划,完善薪酬体系,并组织和指导各部门的绩效考核工作;
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩,协调组织绩效评价面谈;
5、收集考核制度实施问题和效果,并提供建议解决方案;
6、进行人工成本核算,调薪、定薪、定级;制定与完善公司薪资管理制度,建立薪资档案。

任职资格 :
1、性别不限,年龄25-38岁,大专以上学历,人力资源管理等管理类专业;
2、有三年以上薪酬绩效管理经验,熟悉家具业优先;
3、熟悉绩效管理流程和KPI、平衡计分卡等评价方法;
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底,具备优秀的书面和口头表达能力;
5、积极主动、原则性强、善于沟通,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

职业发展:主管-人力资源经理-总监
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佛山维尚家具制造有限公司

陶瓷、水泥、石材、耐火、木业、家具、管业等

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