职位详情

岗位职责：
1、根据招聘需求与用人需求单位沟通招聘要求，根据招聘要求发布招聘职位；
2、负责集团所有经理级别以下岗位的招聘，完成招聘达成率；
3、在招聘过程中，审核现有招聘渠道，不断建立和开发新的人才招聘渠道；
4、完善人才储备库和所负责职位的结构化面试题库；
5、招聘周报和招聘月报的整理与分析；
6、负责员工关系管理，并及时反馈协调相关部门（如：新员工面谈、员工动态关注）；
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1．具有三年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道；
2、对招聘渠道有较好的管控和分析能力；
3、热爱招聘工作，沟通能力强，有招聘推动力；
4、具有良好的执行力、协调力，计划力以及学习能力。