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2026-11-13

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梅小姐

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工作职责:
1、根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道;
2、参与培训授课,设计课程结构,做好现场把控;
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;

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