职位详情

岗位职责：
1、组织并协助招聘、培训和绩效考核等工作；　
2、人事信息管理与档案的维护；　
3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；　
4、负责对应聘人员的面试等其他人事日常工作；
岗位要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
待遇：
1、提供住宿
2、底薪2000-3000+绩效奖金+广阔的发展空间+出国培训
工作时间：一星期六天制，每日朝8晚6.