职位详情

岗位职责：
1、人事规章制度的建设与管理；
2、人事管理：引导人事专员对招聘、员工关系、薪酬、绩效、职业规划管理；
3、薪酬福利管理：引导人力行政部经理制定公司员工福利政策并管理和实施；
4、培训发展管理：培训体系和考核的建立、推行、实施；
5、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作；
6、完成人力行政部经理安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，从事相关工作至少3年以上；
2、在招聘、绩效、薪酬、员工沟通、制度建设有两个以上方面具有一定的专业经验；
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行力；责任心与主动性强；
4、乐观、有正能量；
5、有制造业企业工作或互联网企业工作经验者优先。
公司介绍
杭州奥能电源设备有限公司主营充电桩设备等电源设备，是运营了17年的国家高新技术企业，目前正处于行业大发展初期，已在IPO上市（股票代码300111）。公司以互联网+思维进行经营运作，积极做大做强，以“致力于为社会节能做出贡献，并在此过程中，为全体员工追求物质与精神两方面幸福搭建平台”为企业使命。以工资+绩效工资+年终奖金+全面成长培养+股权激励为员工全面激励手段，以快乐工作、快乐生活的环境目标，正在全面推进。
欢迎有梦想，有正能量、愿意努力工作的员工一起创业发展！