职位详情

岗位职责:
1) 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
2) 协助办理员工入职、转正、离职手续，并完整建立员工档案，办理社保公积金相关业务
3) 负责公司员工的考勤工作。
4) 出差人员票务及酒店预订
5）办公室日常行政工作及办公环境监督维护
6) 日常办公用品的采购管理与发放。
7) 定期组织员工进行集体活动，丰富员工业余生活。
8) 完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1.行政管理/人力资源管理或相关专业大专以上学历，有相关工作经验的优先
2.有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3.普通话标准、逻辑性强；
4.具备良好