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（一）任职资格1、全日制金融、法律、人力资源、工商管理、公共关系等相关专业大学本科以上学历；5年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验，3年以上人事行政总监或人事行政副总管理经验。2、熟悉现代企业行政管理工作及管理流程，商务礼仪规范；3、很强的领导力、决策能力和计划与执行能力,对外公关协调能力4、很强的团队管理、沟通协调能力和应变能力，善于处理突发事件，处理棘手问题；5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力； 6、很强的文字功底，能熟练拟写报告等公文,文笔漂亮。（二）岗位职责1、负责公司人事行政管理体系建设，优化公司人事行政管理的管控模式和管控系统，为公司重大决策提供建议和信息支持；2、 负责公司外部公关工作和内部