职位详情

要求：本科以上文凭，相关行政专业3-5年 ，具有较强的组织能力和协调能力。工作内容：1、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持；2、协助处理公司各部门与相关部门的沟通工作3、协助总经理落实公司内部管理制度；4、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;5、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作。6、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;7、负责筹划并举办各类大型员工活动(如：生日庆典、员工大会等)。8、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。