职位详情

岗位职责
1、制定培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 ；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、设计培训课程，培训形式和方法，开发新课程，讲授培训课程；
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
12、做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
13、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格
1. 熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件；
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
5.实习生或对培训师感兴趣者亦可。
工作时间：10:00-12:00 14:30-17:00. 六天工作制。
工作地址：广东 广州 天河区 中山大道中金鱼街1号D、E栋D213房