职位详情

岗位职责：
1、负责完成员工资质证书的年审和继续教育工作；
2、负责相关证书注册工作；
3、建立完整的资质证书台账明细，并实时更新相关信息，确保各类证书、注册信息及资料完整对应、使用期间证书有效；
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业，2017届优秀应届生优先考虑；
2、人力资源管理基础知识扎实，了解有关人力资源的各项规章制度；
3、熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识；
4、有一定的英语应用能力，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力，有责任心，踏实肯干。