职位要求
岗位职责：
1.公司周会议纪要的整理、发放，会议要求进度跟进；
2.员工考核指标提取，考核表制作；
3.外区区域经理、主管考核数据整理，考核成绩核算，反馈；
4.员工考核表发放、整理、数据核查、汇总；
5.绩效管理台账建立、记录；
6.绩效相关问题解答；
7.各部门周工作计划与总结收取及相关工作内容进度跟进；
8.试用期员工转正考核跟进；
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理相关专业， 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；
3.工作认真细致、责任心强、有较强的沟通表达能力；
4.能够独立解决人事管理实际问题；
