职位详情

工作职责：
1）负责员工日常薪资、福利核算及业务确认工作，编制公司劳动报酬工资表；　
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）各类市场数据调研；　　
4）每月编制公司人员分类表，离职率分析表；　
5）制作保险交纳报表；　
6）管理福利体系的日常事务；　　
7）完成领导交给的其他工作任务。
招聘要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、熟练EXCEL各类操作技能；
3、有200人以上团队工作经验优先；
4、2年以上薪酬、绩效相关工作经验，熟悉薪资核算流程、三方薪酬合作流程尤佳；
5、具有一定的劳动法、合同法等法律常识。